公司不给报工伤，处理方法如下：1、劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向公司所在地劳动保障行政部门申报工伤；2、若公司未购买工伤保险或不支付赔偿，可向当地劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、工伤认定后，若公司不赔偿，劳动者可与公司协商，或申请调解、...

方法/步骤1到劳动行政部门投诉要求支付。2可以先申请发出支付令。3要求劳动仲裁。4对仲裁不服，提起诉讼。（可以委托律师）

2. 如果公司未购买工伤保险或拒绝支付赔偿，您可以向当地劳动行政部门进行投诉，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 工伤认定完成后，如果公司仍旧拒绝赔偿，您可以与公司进行协商，或者申请调解、仲裁，如果仍然无法解决问题，还可以向人民提起诉讼。4. 如果公司没有按照规定提出工伤认定申请，您可以在...

单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到起诉。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...

律师解答 公司不申请工伤认定，员工可以在一年内向劳动保障行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、劳动合同和本人的医疗诊断证明。或者本人的直系亲属、工会也可在一年内及时提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

员工受伤用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定...

法律分析公司不给认定工伤的情况下，员工一方在一年内可申请工伤认定，进行劳动能力鉴定以后，根据结论可起诉要求工伤赔偿。鉴于程序复杂，且专业性较强，建议请律师介入帮助处理。直接去人社局自己提供材料。可以先不委托律师，记得保存证据，记得一定在受伤一年内去申请。用人单位申报的话，必须是在伤害发生一...

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照...

工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。