允许兼职的国企,一般也制定相应的规范。如应事先提出申请并经批准,不允许私下隐瞒进行;不能妨碍、影响本职工作任务完成;不能从事与本企业有冲突或有竞争的职业;不能损害本企业合法权益、擅自使用本企业资源、设施;不能泄露本企业商业、技术等秘密等。若你所在企业制度规定允许兼职,那么就应该严格按照企业...

是不能太长扬，我姐原来也是像你这样，后来他们领导都不喜欢她，现在关了店又回去上班了。你其实一开始做的时候最好不要声张，这种事情就算没有明文规定但是领导和同事有时候都会对你有看法的，或许有妒忌的成分在作怪呢，呵呵

国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的条款，或者企业内部都明确的规章制度有内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以兼职。国有企业，是指和地方分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括和地方国有资产监督管...

是可以从事与工作相不相关的第二职业的，我想应该是这样。当然作为领导干部。也是不允许做第二职业的，这就是为了避免利用手中的权力牟取暴利的吧！我觉得这是。值得赞赏的事情。

公务员不可以做副业，事业单位国企的干部管理人员，不允许利用职务之便从事第二职业。

法律主观：事业编是不允许干第二职业的，事业编人员参照的是公务员的管理方式，是不允许兼职的，因为可能会滋生权利滥用和现象的产生。根据法律规定，违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分...

劳动法没有明确禁止兼职，但部分条款对兼职情形进行了约束和。如：一、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；二、《劳动合同法》第九十一条...

四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说你的第二职业如果对你的第一职业有影响（时间精力上的影响都算），用人单位可以解除合同；如果没有影响，那你可以从事第二职业不告诉公司啊 ...

不允许公职人员从事第二职业，违反了《公务员法》。《公务员法》第42条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，不得领取兼职报酬；第53条规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这些规定用大白话概括即是：公职人员既然“吃皇粮”，就不能再“吃杂粮”。把“...

根据《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》第2条规定，禁止私自从事营利性活动，不准个人或者借他人名义经商、办企业。《关于严禁党政机关和党政干部经商、办企业的决定》第2条规定　“乡（含乡）以上党政机关在职干部（包括退居二线的干部），一律不得以独资或合股、兼职取酬、搭干股分红等方式经商、...