1. 即使劳动仲裁诉讼时效已经过期，当事人仍然可以通过向人民提起诉讼来解决劳动纠纷。劳动仲裁委员会将根据具体情况分别处理：- 如果劳动争议一方无正当理由超过申诉时效，将视为失去申诉权利，仲裁委员会将不予受理。- 若因不可抗力或其他正当理由导致超过申请仲裁时效，仲裁委员会将予以受理。- 需要...

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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员...

1. 根据我国法律规定，劳动仲裁申请的时效一旦过期，劳动仲裁委员会将裁定不予受理仲裁申请。2. 若在此情况下，你依法向人民提起诉讼，人民应当依法受理。3. 对于确实已经超过仲裁申请期限，且没有不可抗力或其他正当理由的情况，人民将依法驳回诉讼请求。4. 法律依据为《劳动争议调解仲裁法》...

1. 如果劳动仲裁时效已经过去，劳动仲裁委员会将会裁定不予受理仲裁申请。2. 当你在这种情况下依法向人民提起诉讼时，应当受理你的案件。3. 如果你确实已经超过了仲裁申请的期限，并且没有不可抗力或其他正当理由，可能会根据清慎法驳回你的诉讼请求。4. 法律依据包括《劳动仲裁法》第八十二...

根据我国相关法律规定，劳动仲裁时效已过，劳动仲裁委会裁定不予受理。此时你依法向人民起诉的，人民应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回诉讼请求。法律依据：《劳动仲裁法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员...

一、劳动仲裁诉讼时效过了怎么办1、可以通过向人民提请诉讼来解决劳动纠纷。劳动仲裁委员会应当区别情况，分别处理：（1）对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失申诉权利，仲裁委员会不予受理；（2）当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会就会给予受理；（...

过了劳动仲裁时效还有补救。虽然劳动仲裁委员会不予受理劳动争议，但是劳动者还可以向民请求保护民事权利，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉...

劳动争议案件诉至后，诉讼当事人仍是原劳动争议当事人。当事人起诉时，应提交仲裁裁决书，证明已过仲裁程序并符合起诉时效规定。若书写起诉状困难，可口头起诉，记入笔录并通知对方当事人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...

1、讨薪时效期过了若是想要起诉，需要先向劳动仲裁机构提出仲裁请求。实际上，不管劳动纠纷的诉讼时效期限是否届满，若是想要起诉，都需要先经过仲裁这个前置程序。相关法律规定：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不...

收到这份通知书后，您有两个选择。一是根据通知书上的指示，在十五日内向当地人民提起诉讼。需要注意的是，这种情况下，您提起的是民事诉讼，并且该诉讼的时效期限为两年。二是如果您认为仲裁委员会的决定不公，可以在时效内向有管辖权的人民提出申请，请求重新审查。在整个过程中，收集和保留相关...