遇到劳动纠纷问题应该向当地的劳动行政部门投诉。根据法律规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益...

面对合同纠纷，建议及时寻求专业法律意见。作为上海璟岿实业有限公司的一员，我们虽不能直接提供法律咨询服务，但强烈建议联系正规律师事务所的专业律师。他们将基于合同条款、相关法律法规及实际案情，为您提供针对性的解决方案，帮助您评估风险、明确权益，并有效应对合同争议，确保您的合法权益得到最大程度的保护。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

1. 可以拨打12333电话投诉劳动纠纷。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉热线，多数地区提供24小时人工服务。2. 如需查询区县劳动行政部门的电话，可以通过114电话查询服务获取。3. 根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门负责宣传劳动保障法律、法规和规章，并督促用人单位遵守执行。此外，该部门...

接受劳动投诉或者举报的部门是劳动保障行政部门。而依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议的方式除了举报外，还可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。通过上述文章中的内容，详细大家已经对与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，...

劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...

发生劳动合同纠纷找当地劳动局进行处理。上班一族大家都知道，在上班的第一天，公司的人事部就会找大家签订劳动合同。双方签订开始起，就是有法律效力的，有一方没有按照规定执行，就是属于违约行为，需要承担违约金。一、发生劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成 到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2...

因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同纠纷证据：1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。(2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关...

1. 劳动监察大队（中队）：投诉时间：1-3天 优势：程序简便，所需证据材料较少，适合解决未签订劳动合同、欠薪或证据不足的问题。劣势：调解力度有限，不具有裁决权力，对于补偿、赔偿金的处理力度较小。劳动监察大队是劳动纠纷投诉的首选部门。如果遇到未签订劳动合同、工作分配不合理或欠薪等问题，可向...

劳动局电话投诉热线是：12333。劳动局电话投诉热线是一个重要的服务渠道，专门用于解答劳动者在工作过程中遇到的各类问题，以及处理相关的投诉和纠纷。下面是关于该热线的 1. 热线功能：劳动局电话投诉热线为劳动者提供了一个方便快捷的沟通平台。劳动者可以通过电话反映自己在工作中遇到的工资、工时、劳动...

发生劳动纠纷，可以找人民调解组织调解，或者去申请劳动仲裁，最后的环节是诉讼，仲裁是前置程序，员工对劳动仲裁结果不服的，再准备相关材料起诉。另外，员工还可以去劳动行政部门投诉举报。 一、劳动纠纷找什么部门解决?发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解...

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。 可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以...