富士康迟到一分钟扣20元。富士康上班迟到扣工资，10分钟以内口20元，10分钟到30分钟扣50元，半小时到一个小时扣50元，迟到一小时以上算旷工一天，扣除一天三倍的工资。

要亲亲您好，富士康集团员工违纪处理管理规定是:富士康警告一次罚款50富士康集团员工违纪处理管理规定1.迟到/早退＜15分钟者第一次口头警告，15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次，30分钟＜迟到/早退≦240分钟者记警告两次，4小时≦迟到/早退＜8小时者记小过两次，旷工8小时者记大过一次，连续旷工3天或...

（1）迟到/早退：15分钟之内正常计薪，大于15分钟小于4小时，按分钟为单位不计薪。（2）旷工：旷工一天不计薪，连续旷工三日，或三个月累计旷工四日及以上按自动离职处理。具体规定可参见《集团员工违纪处理管理规定》。2、经营理念：（1）创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度...

a. 迟到或早退时间小于15分钟，不受到行政处分，薪资不受影响；b. 迟到或早退时间在15分钟至1小时之间，记为一次警告行政处分，相应时间不计薪；c. 迟到或早退时间在1小时至2小时之间，记为两次警告行政处分，相应时间不计薪；d. 迟到或早退时间在2小时至4小时之间，记为一次小过行政处分，相应时间不...

富士康正式工警告扣50，富士康警告一次罚款50 富士康集团员工违纪处理管理规定1.迟到/早退＜15分钟者第一次口头警告，15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次，30分钟＜迟到/早退≦240分钟者

富士康规定，一个月内累计或一次性迟到15分钟以内，不扣任何奖项和工资，也就相当于没有迟到。如果超过15分钟就算迟到了。全勤奖也就没有了。一、介绍：1、富士康科技集团是鸿海精密集团在投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。2、在中国从珠三角到长三角到环渤海、...

一、考勤异常的种类（如有考勤异常发生，请于异常发生后3个工作日内至单位/车间助理处申请核销）a、迟到b、早退c、旷工d、未刷上班卡e、未刷下班卡 二、考勤异常说明以及如何处理 1、迟到早退：是指员工在规定的上下班时间内推迟到岗/提前离岗，具体情形如下（x为迟到/早退实际时间）：a、x＜15分钟...

正常班迟到十五分钟之内都没事 上班G2迟到多久 下班晚打卡多久 上班刷卡以第一次为准 下班刷卡以最后一次为准

对转正加薪没影响，只扣除当天没上班的工资，扣多了就把他修理一顿！！

员工手册上有说明的，一般没事，也就扣几块钱而已。规定是死的，富士康一般不轻易开除人的。我上次迟到2小时，还去上班呢。