税前工资 =（税后收入 - 起征点 - 速算扣除数）/(1-税率）+ 起征点 税前工资 = MAX((A1-3500-{0,0,105,555,1005,2755,5505,13505})/(1-{0,0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}))+3500 单元格A1表示工资税后收入，如果缴纳了五险一金，在计算时要在公式后面添加五险一金金额。

税前劳务费=4788/（1-0.8*0.2）=5700 5700-（5700*（1-20%）*20%）=4788

B2单元格输入=ROUND(MAX((C2-3500)*0.05*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)C2单元格输入＝A2+B2 (即税前收入＝税后收入+所得税）输完后Excel显示 打开Excel选项，在公式中勾选“启用迭代计算”，并在A2中输入40000，显示税前收入为51707.14元。

可以倒推，公式如下，单元格地址换成你的：=IF(F4<=800,F4,IF(F4<=3360,(F4-800)/0.8+800,IF(F4<=16800,F4/(1-0.8*0.2),IF(F4<=40000,(F4-2000)/0.2/(4*0.7+1),(F4-7000)/0.2/(4*0.6+1)))

它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。从法律上理解，应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况...

b公司各领的3000元劳务、5000为税前金额，那么，个税=（3550-800）*20%=550元：c公司的工资若3000，个税=（5050-3500）*10%-105=50元 a、b单位的税前劳务费为3550，不考虑社保公积金等税前扣除项的话，那需要先推出其税前工资，个税=（3000-800）*20%=440元，按上述公式反推。

到手的4000元劳务费,就是说预扣了劳务费的个人所得税,因此含税金额应是大于4000元的,假定税前金额是X元。 计算过程如下: X*(1-20%)*20%-0=X-4000 最终计算得到X=4761.90

法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然...

中等水平。税后4800元的生活成本反推税前工资为5900元，这只能保证最基本的状态，所以是中等水平，是正常的。

人工成本包括职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，其他人工成本支出包括工会经费，企业因招聘职工而实际花费的职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费(注意:不是列支在职工工资总额中)，对职工的特殊奖励(如创造发明奖、科技进步奖等)，...