不值得。1、工作稳定性不足：网易外包岗位的工作性质决定了项目周期短、工作不稳定的特点，员工会经常面临项目结束和被裁员的风险。2、职业发展受限：在外包岗位工作，可以接触到不同的项目和业务，但也会难以获得核心业务的经验，从而个人的职业发展空间。3、工作压力大：外包员工需要面对很大的工作压力...

对于是否选择网易的外包岗位，答案可能并不乐观。外包员工通常面临一系列挑战。首先，他们的福利待遇相对较低，五险一金通常按照最低标准缴纳，这可能影响到他们在工作中的安全感和生活质量。年终奖和其他额外福利的获取机会对于他们来说较为困难，这对于长期的职业发展并不利。在大公司内部，外包员工的地位...

不建议去。外包员工五险一金基本上是按最低标准缴纳，也很难享受到年终奖或其他福利，且升职机会不大。便宜好用永远是外包人员的关键词，在大厂眼里外包是处理基础工作的编外人员，在第三方公司，外包员工是挣钱的密码，承受挤压的外包员工存在于互联网大厂的“缝隙”之中。

不值得。根据查询boss直聘网显示，外包员工五险一金是按最低标准缴纳，难享受到年终奖或其他福利，升职机会不大，不值得去。

该公司外包岗位值得去。根据BOSS招聘网查询得知，网易是一家知名的互联网公司，其客服外包岗位的薪资待遇相对较高，能够提供稳定的收入。并且在网易客服外包岗位工作，可以接触到各种类型的客户和问题，能够提升自己的沟通能力、解决问题的能力和客户服务技巧，所以是值得去的。

其次，考虑福利待遇：该外包公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假以及各种节假日福利，这样的福利结构对于员工的生活保障和职业发展都是相当有利的。综上所述，如果你在寻找一个工资待遇相对较好，并且能够提供一定福利保障的外包工作，网易的外包公司确实值得考虑。然而，最终决定是否加入还需基于个人职业规划...

值得。1、工资方面：网易的外包公司员工工资位于4000元到5500元之间，属于同行较高工资水平。2、待遇方面：该外包公司会为员工缴纳五险一金，有带薪年假，和各种节假日福利的等，很值得去。

工作的晋升空间，未来跳槽是否方便。在网易用户体验部门，南油外包社招进来的（南油外包是国企，流程都很正规，这个可以放心），正式员工年末13-16薪，外包固定13薪。正式员工每月绩效会发奖金和半年绩效奖，外包是3个月的季度绩效奖金，正式员工每年5000旅游基金（工作满一年），外包员工没有。

如果是D，提前收拾好行李吧，网易不会付赔偿金。项目组的人绩效A的情况比较多，毕竟接口人比较辛苦一些，贡献度也大。4. 网易福利 ps：网易对内部员工没有自己游戏的福利，还会不断安利你给网易游戏充值。5. 网易外包岗位和正式岗位的区别 网易的外包岗位是为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才而...

值得去。1、福利好。赛泽科技网易外包都是业内知名企业，拥有良好的企业文化和福利制度。2、待遇好。赛泽科技网易外包员工获得有竞争力的薪资和福利待遇，可以获得更好的生活质量和职业满足感。