=COUNTA($C$2:$C$100)/COUNTA($A$2:$A$100)按要求设置小数位数，或表示为百分数等等。

1 选中离职日期 数据范围 点格式-条件格式-选大于09-03-01 和小于09-03-31 两个条件 颜色自己选 2 计算 比如离职日期是d2-d100行 在101行输入 =countif(d1:d100,">=09-03-01")-countif(d1:d100,">=09-03-031")就会得到个数 ...

在每月的工资表后面加一列，表头为是否离职，单元格内离职填1，未离职填0，最后这一列求和，这样就把每月离职人数统计出来了，然后除以总人数就是离职率了。希望可以帮到你。如有需要可以淘，宝，搜，索，闪电科技工作室，可以解决excel工作中遇到的大部分问题。

有三种计算方法 度量1：离职率＝期间内离职人数/(期初人数＋期末人数)/2×100％ 度量2：离职率＝期间内离职人数/预算员工人数×100％ 度量3：离职率＝期间内离职人数/期初人数×100％ 度量1选取了期初人数和期末人数的平均值作为样本，默认该平均值是企业期间内人力资源管理所面对的平均被管理人数，...

=离职人数&“/”&((月初人数+月末人数))/2 你要这种效果，2010版，“插入/公式/分数”2003版，“插入”→“对象”， 选中“新建”选项卡中“对象类型”下的“Microsoft公式3.0”，单击“确定”按钮即可打开“公式”工具栏。

1、演示使用的软件为office系列软件下的电子表格Excel软件，使用的版本是office家庭和学生版2016。2、首先打开电子表格Excel，在表格中输入用于演示通过入职日期自动计算工龄，输入离职日期自动清零工龄操作所需要的数据。3、将鼠标移动到D3单元格中，输入”=IF(C3<>"",0,(YEAR(TODAY())-YEAR(B3))&"...

1、打开需要操作的EXCEL表格，插入辅助列，在相应单元格输入函数=DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")&"年"&DATEDIF(A2,TODAY(),"YM")&"月"计算入职至今即不离职状态下的工龄。【其中A2是入职日期所在单元格】2、回车输入公式，然后点击右下角下拉填充下方相关公式。3、在工龄所在单元格输入公式=IF(B2="...

1、以excel2010版本为例，如下图所示，有入职时间和离职时间；2、首先在C2单元格输入=DATEDIF(A2,B2,"y")&"年" 求出几年；3、然后再输入DATEDIF(A2,B2,"ym")&"月"求出几月，中间用符号&连接；4、最后输入DATEDIF(A2,B2,"Md")&"日"求出几日，中间也是用符号&连接；5、填完公式后按enter...

这种算法是非常公平的，可以这样理解，一个部门有10个人，一个部门有100个人，一个月之内，均只离职了2个人，那么只能说明一个问题，管十个人的部门老大有问题，因为管100个人的部门，一个月也只离职了两个人，这样便有利于分析为什么离职率偏高，是公司原因还是管理能力有限，有便于公司做出正确的...

设A列是入职日期，如：A2输入2011-1-2，B列可设为在职天数，则：B2输入函数:=if((a2-a1)<0,365,if((b1-a2)>0,0,(a2-a1+1))） (此函数只是就算截止到今天为止还没有离职的同志们，如果离职可以接着往里加IF函数) （函数解释：如果入职日期在2011-1-1前，自动返回365天，如果在2011-1...