题主是想问春节放假20天只有七天工资合法吗？不合法。根据律图网查询显示：公司是属于正规公司的话，那这20天都是属于带薪休假的，都是有工资的。七天工资是违反劳动法和劳动合同的。

春节期间，当月仅出勤7天，其余为公司安排放假，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和《深圳市员工工资支付条例》第二十八条规定，因为公司放假时间在一个月内，公司应当按照正常上班的标准支付工资报酬。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发（1994）4号 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...

公司春节放假20天扣工资的行为肯定是不合理的，如果是公司单方面决定放假，放假时间在一个工资支付周期内的，用人单位必须要按照合同约定的标准付工资，如果被扣工资，劳动者可以直接到企业所在地的劳动行政主管部门投诉。 一、公司春节放假20天扣工资合理吗?春节放假20天扣工资的行为是不合理的。《工资支...

春节放假一个月只有7天有工资是不违法的，春节三天属于国家的法定节假日，劳动者没有上班的，用人单位是应当支付其工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75...

一、春节放假20天扣工资的合理性 春节放假20天，用人单位扣除员工工资的做法并不合理。根据我国法律规定，如果在法定休假节日工作，用人单位应支付给员工不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的300%的工资。二、法律依据 《工资支付暂行规定》第十二条明确规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...

的天数将得到的数天的工资，而第二个方法。大多数的企业都在使用这种方法。计算公式如下：月工资，/21.75天=每天的工资，在同一天的工资*号的天数=工资。注：有薪法定假期，也就是春节三日。2013年1月的工资计算公式如下：每月的工资/ 17天=每天的工资，在同一天的工资*天数=工资。

(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、单位不支付加班费怎么办?单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性...

一、私人企业春节放假有工资吗 1、私人企业春节放假有工资的。 2、节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、法律依据:《劳动法》 第...

【1】你可以看每年春节休息通知。【2】基本上是春节休息7日。法定假期3日，要是加班，单位支付300%的工资。还有节前，节后的4日周六周日串休。如果加班，单位支付200%的工资。在这7日内不加班，休息的劳动者，不扣一分钱工资。【3】单位放假20日，比通知多放13日，因为不是劳动者自己要...

一、春节放假20天扣工资合理吗1、春节放假20天扣工资不合理。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动...