今年会议期间，全国、烟台矢崎汽车配件有限公司进出口部课长王雁提交了《关于按工龄计增带薪年休假天数的建议》。其中建议对现行《职工带薪年休假条例》第三条进行修改，具体为：职工累计工作满1年的，年休假5天；从第2年起，累计工作时间每满2年，年休假增加1天；职工享受年休假天数上限为20天。

1. 关于年休假的最长时间，目前的规定是根据职工的工作年限来确定的。2. 根据《职工年休假条例》，工作年限在1年至10年之间的职工享有5天年休假。3. 工作年限在10年至20年之间的职工享有10天年休假。4. 而对于工作年限在20年以上的职工，年休假的天数是15天。5. 因此，按照现行的规定，年休假的...

年休假最新规定最长不是20天。职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。公司都年假的规定：1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法；2、在企业工作满12...

根据《职工带薪年休假条例》，年假的长度与职工的累计工作年限密切相关。原规定中，满20年的工龄可享15天年假。然而，现在的标准有所调整，想要获得15天的年假，需累积工作时间达到21年。而对于年假上限20天，要求的累计工龄则是31年。这是为了确保员工在连续工作多年后，能获得合理的休息和补偿。条例明...

年度调休上限说的是一年的调休假期已经满了，不能再调休了

法律分析：1、工龄满20年，职工可得到15天的年假，现在则需要累计工作时间21年；2、若需要达到上限20天的年假，则需要满足累计工龄31年。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位...

法律分析：年假上限为15天。根据相应法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天；已满10年不满20年的，享受年休假10天；已工作满20年的及以上的，享受年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...

具体来说，许多公司或地区都有明确的年休假。例如，新员工入职第一年可能享有基础的5天年休假，随着工作年限的增加，每满一年可能增加1天，直至达到某个上限，如15天或20天。此外，一些公司还可能提供额外的福利，如允许员工将未休的年休假转换为现金补偿，或在特定情况下提供额外的休假天数。举个...

单位请假最多能请20天。员工在一年内请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天，将无法享受带薪年假。单位规定请假天数上限为20天。单位请假的制定依据：1、国家法律法规...

事业单位有年假，都是根据工龄来的 大概是如果工龄满一年 年假可以休一天，这个跟社保没啥关系 如果你有了满20年的工龄 那么年假你就可以休20天了 我觉得这个福利还是很不错的 但是只是对一些，公务人员和事业单位 能享受到吧 别的你就别想了，这是变相给他们自己 享受一些福利吧了 ...