人力资源公司更正规一些~~准确地说中介是人力资源公司的一种，但业务只是负责劳务输送或调运之类的，稍微深层次的就是简单的进行一下培训而后输出，属于劳动力市场。人力资源公司一般会比较正规一些，经营的业务也会比较高层次的，比如猎头、咨询、人力调运等等~~...

建议您咨询安可人力资源（上海）有限公司是一家科技驱动的人力外包和灵活用工为主营业务的人力资源服务公司，以及科技驱动的一站式人力资源服务整体解决方案运营商。安可人力集团作为专业的人力资源服务提供商，长期专注于人力资源外包领域，现...

不要混淆中介和人力资源公司，中介是收费的，就是收求职者费用的，而人力资源公司是不允许收取求职者的费用的。如果想找中介或者人力资源公司，建议找正规的大型企业，这个世道骗人的太多了，不是光这个行业，企业直招的该骗人也是骗啊，，所以要擦亮双眼。。不要受骗。。。祝你成功。

三、两者服务对象不同。 人力资源公司主要针对对象是企业公司,不是求职者,帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会,向企业推荐人才。 四、两者收费对象不同: 人力资源通常是向企业收费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务中介公司是谁需要服务就对谁收费,比如...

相比之下，职业中介主要提供的是求职信息的匹配，服务内容相对简单，主要通过中介费用盈利。再者，服务对象的不同也是决定两者差异的关键因素。人力资源公司主要服务于企业，他们的目标是解决企业的招聘难题，通过专业的人力资源服务，提升企业的效率。而职业中介则更加聚焦于求职者，他们通过搜集企业的招聘需求，...

从更广泛的角度来看，中介服务主要涉及咨询、价格评估和经纪等，如房地产销售中的中介角色。然而，现代意义上的“人力资源”概念，源于彼得·德鲁克的管理理论，强调人力资源的独特性，如协调能力和创新思维，需要通过激励机制来发挥其经济价值。两者虽然都与人力资源相关，但功能和侧重点截然不同。

找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。我17岁的时候出去打工，因为那个时候年龄小，又对城市里面不熟悉所以当时我就找到了一家职业介绍所，按照现在的说法，那个时候就是属于人力资源公司，当时那个职业介绍所，就问我想要找什么样的工作，我...

至于人力资源与中介之间的区别，大致如下所示：1、服务内容不同：中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。2、收费对象不同：中介收取的费用，主要来自于求职者，也有一部分会双向收费，就是企业与个人...

知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，交付过很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务...

先回答第一个问题：中介就是中介介绍人，是联系用工单位和劳动者的纽带！第二个问题回答：中介的收入来源是什么呢？第一个就是劳动者给的中介服务费，另一个就是用工单位给的介绍费！第三个问题回答：如果我在河南想找个江苏的短期暑假工寒假工需要中介给提供企业信息，很多用工单位的招聘工作都是...

人力资源公司靠谱吗？和中介有什么区别 很多求职者会把人力资源公司与中介公司混淆，认为人力资源公司就是中介公司，但其实两者有本质区别。认清它们的不同，对求职者找工作亦或是企业找人才都有非常大的帮助。1. 劳动合同签订要求不同。在用人用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源...