劳动法规定过年放假，有工资。并且，若在春节期间加班的，公司要支付三倍工资加班费。原因：1、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，春节初一、初二、初三的加班工资按不低于本人日工资的三倍计算。而春节假期后的初四至初七，虽然也是假期，但属于调休放假，员工在此期间加班的工资按不低于本人日工资的两倍...

因为年假也属于劳动者的福利，是法律规定的，休假期间是需要支付工资的，若在春节期间加班的，公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天，这7天假期都是国家所规定的法定节假日，也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，这3天加班的还要按不低于应得报酬的...

初一、初二、初三是春节法定假期，这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假...

一、在过年加班工资算几天按照《全国年节及纪念日放假办法》，除夕这天不是法定假日，只是放假调休，2020年除夕是1月24日，因此，1月24日是双倍工资，不是三倍工资。但是，如果有夜班的员工，从1月24日24：00开始，工资就要从双倍变为三倍了。用人单位在1月25日、1月26日、1月27日这三天安排劳动...

2023春节放假劳动法工资怎么算？《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日：安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日：安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2023.1.22-1...

劳动法规定过年放假期间，员工的工资应当如何计算，主要依赖于员工的工作性质、合同约定以及公司的规章制度。通常情况下，对于全日制员工，过年放假属于带薪休假，工资应当正常发放；而对于计件或临时员工，则可能需要根据实际工作情况进行调整。一、全日制员工的工资计算 对于全日制员工，劳动法明确规定了其在法定...

如果单位安排劳动者在春节期间上班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、工伤没有病假是否没有工资 劳动者受工伤，没有病假，但有停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，...

1、过年七天假期工资是属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放；2、如果七天假期中加班工作，其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资，初三、初四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。一、中秋节工资怎么计算一般来讲9月11日至9月12日的工资按...