上海工伤9级伤残的赔偿标准并没有明确的规定，类似于9级工伤的残疾赔偿金，赔偿标准是员工9个月的工资，还有医疗费是实报实销的，护理费的话也跟护理人员和护理期限有关，包括残疾辅助器具费，这个都得看员工一共花了多少钱。 在上海工伤9级伤残赔偿标准是多少?工伤9级的伤残赔偿标准是因人而异的...

6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤...

九级：6个月上年度全市职工月平均工资；作为参考：1、2022年度职工月平均工资为12183元/月；2、十级伤残在上海的赔偿大概在12万元。建议您根据实际情况来计算，希望回答对您有帮助！

上海九级工伤赔偿标准需要赔偿九个月员工工资的误工费。员工在工作期间受伤后，应该到医院治疗并且让医院开伤势鉴定报告。伤势等级一般分为一级到十级，员工可以就鉴定报告内容要求公司进行赔偿，承担应负的责任。 上海九级工伤赔偿标准需要赔偿九个月员工工资的误工费。九级工伤赔偿偿标准主要有：一次性伤残...

上海工伤鉴定9级赔偿多少钱是要根据工伤劳动者的基本工资水平确定的，一般是九个月的本人工资。我国的劳动者的九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。二、住院伙食补助费、...

九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金9个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，一次性工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。另外第二项是按...

【法律分析】：根据我国法律规定，各地标准不一，一般为一次性伤残补助金为9个月本人工资，其他待遇，以上海市为例，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。是否足够20W具体要看个人的工资水平。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级...

法律主观：根据以下条例，九级工伤可以得到赔偿：一次性伤残补助金，9个月本人工资，若解除劳动关系的，还可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，都是6个月上年度全市职工月平均工资，工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按...

上海9级工伤赔偿标准：1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；3、住院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数；4、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；5、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪...