职工下班一个小时之内，遭受事故伤害，如果是或因路途较远还在下班途，或因顺道接年幼子女还在下班途中，或因顺道买菜还在下班途中，遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经机关、铁路部门、交通运输部门或者人民裁定，本人不服主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定...

法律分析：上下班1小时内,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时,受到事故伤害的,属于工伤。上下班1小时内，处于上下班途中的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...

不属于。上下班途中不属于工作时间，但新劳动法中规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间。且根据《劳动法》的规定，正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个...

下班两小时后如果下班两小时后是属于上下班途中，那么就应当是算工伤的，如果以及不属于上下班途中的话，不算工伤。当然了，即使是上下班途中所导致的，也是需要来和你的区别对待的，必须要是交通事故。 一、下班两小时后算不算工伤?下班两小时后如果下班两小时后是属于上下班途中，那么就应当是算工伤...

“如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班。” 《最高人民关于审理 工伤保险 行政案件若干问题的规定》第六条对 社会保险 行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理...

无论是提前下班还是延迟下班，只要是在上下班途中，受到了非本人主要责任的交通事故，都应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益...

员工下班超过在路途上的时间才不算工伤范围内，从我国有关上下班途中法律规范的演变看，原先《企业职工工伤保险试行办法》就上下班交通事故的适用条件非常严格，也非常明确具体，如必须是上下班的规定时间和必经路线上;职工无本人责任或者非本人主要责任;由道路交通机动车造成的事故。2003年《工伤保险条例》的...

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、特殊情况下工伤认定 1、弹性工作时间职业工伤 对于一些实行弹性工作时间的职业，如新闻记者、保险销售人员，则应看出行目的和地点来界定工作时间。出去采访或推销，是以工作为目的，也应该认为是工作期间，发生事故也算工伤。2、因工外出和工作有关认定为...

职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。1、是在公司规定的上下班时间；2、是上下班的合理路线。这个合理路线不一定是必经路线，具体可以包括下列路线：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；...