被辞退后，可以开始寻找新的工作机会。可以通过求职网站、招聘平台、人才市场等途径来寻找合适的岗位，并尽快投递简历和参加面试。4、可以考虑法律维权。如果被辞退存在违反劳动法的情况，可以考虑寻求法律援助，维护自己的合法权益。可以咨询专业的劳动法律服务机构或者律师，获取相应的法律援助。

可以。只要劳动者与上海地铁协商达成一致，双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则，即使被开除后也同样可以再次入职。

我觉得贝地铁公司辞退不会有那么严重的，后果吧，还会导致所有公司都不会再录用。赵我觉得你不是犯了什么特别严重的后果，被辞退应该不会影响到你后续继续找工作的吧。

应该不会的，你不要担心。档案肯定会一直在的，不会消除的。

劳动者付出了劳动 无论有什么协议都有支付劳动报酬 当然如果导致用人单位经济损失,人家追偿是另外的事

这个需要结合公司管理规章来认定。个人认为处罚过重。建议申请劳动仲裁解决。

怀孕期间公司是不得辞退员工的。依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断...

会。根据查询郑州地铁集团有限公司官网得知，在郑州地铁公司上班，郑州地铁员工如果违反地铁公司规定是会被辞退。郑州地铁是服务于中国河南省郑州市和郑州大都市区的城市轨道交通，其首条地铁线路于2013年12月28日正式运营，使郑州成为河南省第一个开通轨道交通的城市。

是的，地铁工作人员是铁饭碗。作为国企单位，地铁人员流动频繁，很多从事地铁工作人员选择离职，其中最重要的原因就是薪资低于预期所想。我国地铁大部分处于亏本运营的状态，票务收入也就是主营业务收入远远低于营运成本。在这样的背景下，地铁公司为了减少损失，大部分都实施开源节流。开源节流其中最主要...