汇算清缴时职工福利费是按工资薪金的14%扣去.根据税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.相关条文:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定:1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.2、企业...

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3、福利费的列支必须符合最新企业会计准则和税法的规定，福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证，同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除，只准予在不超过工资薪金总额14%的比例内据实扣除，因此所得税汇算清缴中的职工福利费税前扣除标准和企业实际账务处理时还是有些区别。

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准,超过部分不能在税前扣除,应做纳税调整.个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时,企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除.也就是说,如果福利费有节余,则节余部分不能在税前扣除,应做纳税调整.核算...

企业所得税汇算清缴时，职工福利费扣除标准是不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费按标准提取的工作人员福利费独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因项...

8.职工探亲旅费 9.由原单位支付的退职金 10.退职人员及其随行家属路费 11.职工死亡火葬及费用 12.遗属生活困难补助费 13.长期赡养人员补助费 14.由“预算包干结余”开支的集体福利支出 职工福利费扣除标准 根据税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。相关...

职工福利费税前扣除比例在企业实操过程中，企业可以按工资总额的一定比例来计提福利费，按实际消费的金额来计入到对应的科目。但是在企业汇算清缴的时候，有两点需要注意：一是企业的福利费，在工资总额的14%以内可以税前扣除，超过部分，不能扣除。二是，对于只是计提，但是没有实际支付的部分，不能税前扣除...

1、打开汇算清缴申报表中的《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》，找到项目“二、职工福利费支出”(行次3)。2、“账载金额”填写账面记录中计入成本费用的职工福利费金额。3、“实际发生额”填写实际发生的职工福利费金额，可通过“应付职工薪酬”借方、“银行存款”贷方明细进行统计。4、“税收扣除...

管理费用-职工福利”科目核算。但是，在企业所得税汇算清缴时，“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内，允许税前扣除。超过部分应当调增应税所得额。职工福利费（employee services and benefits），是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

汇算清缴工资调整分两种情况:1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去,则作为公司对员工的福利补贴,入:管理费用-福利费作为公司的费用支出,不纳入员工个人的工资所得,不需要交纳个人所得税.2、公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去,则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围.步骤:1...

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。个人独资企业、合伙企业（以上交个人所得税）和外商投资企业在缴纳企业（个人）所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说，如果福利费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税...