劳动合同纠纷找以下部门解决：1、劳动行政部门。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁委员会。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会...

面对合同纠纷，建议及时寻求专业法律意见。作为上海璟岿实业有限公司的一员，我们虽不能直接提供法律咨询服务，但强烈建议联系正规律师事务所的专业律师。他们将基于合同条款、相关法律法规及实际案情，为您提供针对性的解决方案，帮助您评估风险、明确权益，并有效应对合同争议，确保您的合法权益得到最大程度的保护。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...

1. 若您在劳动合同方面遇到纠纷，首先可以考虑向劳动监察部门提出投诉。2. 另外，您也可以直接向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。3. 当劳动争议发生时，如果双方不愿意协商或协商未果，可以寻求调解组织的帮助。4. 如果调解也未能解决问题，或各方在调解后不履行协议，可以向劳动争议仲裁委员会寻...

1. 若您在劳动合同方面遇到纠纷，您可以选择先向劳动监察部门提出投诉。2. 另外，您也可以直接向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。3. 当劳动争议发生时，如果双方不愿意协商或协商不成，可以寻求调解组织的帮助。4. 如果调解失败或达成协议后一方不履行，可以向劳动争议仲裁委员会寻求仲裁。5. ...

1. 当劳动纠纷发生时，劳动者可以通过拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话12333寻求帮助。2. 该电话主要提供社保保障的业务咨询、劳动投诉举报查询等服务。3. 目前，全国大部分城市已开通12333服务号码，约80%的城市设立了专门的咨询服务机构，以便公众咨询或投诉。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》...

若协商未果，劳动者可以向劳动监察大队投诉，请求其介入解决。此外，也可以申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。劳动仲裁是解决劳动合同纠纷的一种快速、经济的方式，其裁决具有法律效力。如需通过诉讼解决劳动合同纠纷，应符合以下条件：原告为与案件有直接利害关系的公民、法人或其他组织；有明确的被告；有具体的...

2. 在提起诉讼之前，必须先经过仲裁程序。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向提起诉讼。3. 若涉及不支付劳动报酬的问题，劳动者可以直接向劳动局下属的“劳动执法监察大队”投诉。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，违反法律、行规的劳动合同，以及...

1. 当您在劳动合同方面遇到纠纷时，首先可以考虑向劳动监察部门提出投诉。2. 另外，您也有权利直接向所在地区的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。4. 依法成立的劳动合同具有法律约束力...

在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果没有效果的话，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果这些都无效的话，最终当然直接可以向我国人民提起诉讼。希望我国全体的劳动者在了解过劳动合同纠纷找哪个部门解决这一问题以后，在面对公司的一些不公平待遇的时候，一定要...

一、发生劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成 到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2、中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付...