越来越少了，这是一个趋势。流水线的特点就是简单，程序，枯燥，看不到前途。如果换作是你的孩子，你会送孩子到流水线工作吗？大部分人都不会。另外，现在的孩子都崇尚自由，流水线工作时间长，从早到晚，管理也严格，不能出厂，进出检查，上厕所申请，不能玩手机等等。慢慢地会有脱离社会的感觉，...

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朋友你好，流水线普工大量的招工，即使给出的月薪还不错，但年轻人还是不愿意干，我个人认为原因主要有以下几点。第一，流水线有产量要求，把员工当机器部分流水线都是计件或者有产量要求的。举个例子，企业会要求这条流水线每小时会完成多少件的产量，如果达不达标就必须义务加班完成，那么为了不义务...

因为这些原因所以很多人进工厂坐流水线员工也是短期的。在流水线上的工作对工人的文凭要求不高，工作内容只要把动作做出来，就行，因为是流水线性质，所以对员工的耐心要求比较高，要能够坐的住，耐得住寂寞，也很不容易。三百六十行，工作不分贵贱，在社会活动中担任的岗位不同，责任也不同，不管做什...

流水线的工作使人思维固化 不论是男女普工，在流水线上工作，需要集中注意力，不能分心，久而久之，人开始麻木、呆滞。当然，不能一概而论，但身处一个环境久了人自然而然就会改变了。经常上夜班对身体伤害较大 为了挣钱加班是再正常不过的事情了，钱到手身体也受到了伤害，熬夜会是头发稀疏，精神萎...

在工厂工作是不自由的，特别是在装配线上。工人就像机器人。很多工厂都有规定让员工上厕所吃饭，加班还要交罚款。除此之外，一些工厂还有很多不正常的规定，比如工厂里没有爱情，工作时没有个人物品，没有说话，就像员工是机器人一样，除了工作，其他什么都不允许做。现在，外卖、快递等相对自由。

我大一暑假的时候去杭州那边进了厂子做流水线工作，呆了一个星期就走了，无聊且累，当时一起进去的很多女孩子都没干多久就走了。进厂之前还需要面试，没什么意思的面试，也不知道走这么个流程有什么意思，没什么技术含量的问题。进到厂子里，给你安排的有宿舍，几个人一间，上下铺，跟大学宿舍一样，...

“不去流水线”和“招不到人”这是求职者和大厂招聘面对的困境，人们不愿意去流水线工厂上班导致流水线大量职位空缺的原因有：一、薪酬制度不合理 流水线大厂的用工制度一般都是委托第三方人力资源公司进行招聘，也就是所有的工人都是和劳务公司结算薪酬和各项费用，劳务公司赚差价的...

有以下的原因:其一：简单重复的工作意味着无聊和乏味。在工厂上班，基层的管理干部，如线组长一般文化水平也相较低，一味地追求产量，对于流水线工人的管理简单粗暴，加之无聊和乏味的工作，严苛的纪律，往往会使人出现心理上的扭曲变形。长此以往，不利于身心的健康。其二：流水线作业，严重摧残身体健康。

6. 总的来说，电子厂流水线是一个适应性强、效率高、质量可控的工作环境。7. 即使是没有相关经验的人，通过学习和适应，也能在流水线上找到自己的位置。8. 因此，对于想进入电子厂工作的人来说，流水线工作并非遥不可及，而是具有实际操作性和广泛适应性的。

5. 工作种类多样化：现代社会提供了更多样化的工作选择，许多年轻人可以找到既满足收入需求又能提供自由度的工作，如外卖配送员、快递员、网约车司机等。这些工作相比工厂流水线工作，提供了更多的灵活性和自主性。6. 灵活就业新形态：随着数字经济的发展，灵活就业成为年轻人的新选择。例如，一些工人选择在...