国庆节加班工资算7天，但需要支付加班费，即国庆节加班工资为加班费减去7天正常工资。即国庆节加班的加班费具体计算如下：1、10月1日至10月3日加班，属于法定节假日加班，用人单位应当按照不低于劳动者本人日工资的百分之三百支付加班工资；2、其余四天加班，属于休息日加班，用人单位安排加班的，应支付不...

每小时加班工资=日加班工资÷8

国庆节加班工资算7天，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3×3 月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。二、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...

国庆节加班工资一般算七天。1.十月一日、二日、三日为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的百分之三百计算。2.十月四日、五日、六日、七日为休息日，如果用人单位不能安排补休的，加班工资按不低于工资的百分之两百计算。如果用人单位不支付相应工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报，也可以依法...

国庆节期间加班工资会按照平时工资的三倍进行计算，不仅仅是国庆加班费按照3倍计算，只要是国家法定节假日都是按照三倍计算，平时的周末时间是按照2倍计算，工作日期间的加班是按照工资的1、5倍进行计算，不可以按照调休计算。 一、国庆节期间加班工资怎么计算 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一...

一、一般国庆节加班几天3倍工资怎么算？十一国庆节加班工资的计算方法为10月1日、2日、3日为国家规定的国庆节假期，按照三倍工资来计算，4日、5日、6日、7日为调休，按照双倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节...

国庆节加班工资算七天，用人单位安排劳动者在前三天加班的，应当按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资;其余四天为周末调休，用人单位安排加班的，应支付不低于劳动者日工资200%的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...

国庆加班算工资是按照平时的工资乘以三来计算，也就是说加班几天，那几天的工资三倍发放。一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班。换句话来说，就是如果劳动者不同意加班，劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也...

其余（10月4日至10月8日）放假时间（休息日）安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 根据2020年最新，国庆节放假期间（10月1日至10月3日）是法定假日。如用人单位要求加班，依据《劳动法》第...

国庆节加班工资计算方法是300%的标准来发放，加班工资的标准是基于不同的加班时间而定的，对于工作日加班的可以支付150%的工资，对于周末加班的可以支付200%的工资，具体情况由用人单位认定。 一、国庆节加班工资计算方法是什么?国庆节属于法定节日，按照三倍工资发放，根据《中华人民共和国劳动法》第四十...