科室要人申请报告 篇1 尊敬市卫生局领导: xxxx医院市局批准设立的非盈利性医疗结构,现有科室分别承担着医院内部管理,市区及其周边乡镇的妇幼诊疗工作。自我院开办以来,医院获批开设的诊疗科目仅有妇产科、儿科、外科等科室。自我院门诊大量增加以来,现有的诊疗科目已无法满足我院的诊疗需求,由于科室的局限性,给周边群众...

医院用人申请报告范文篇一：院领导：新医院整体搬迁后，业务量较前大幅上升，我科工作量较以往明显增加。随着近几年省、市临床重点专科评审的常态化展开，临床路径管理工作的逐渐扩大，业务量增加导致的医疗投诉和医疗争议量的增加及纠纷接待办要建立日常值班制，还有即将要展开的三级医院评审，其中大量工作均...

申请 由于 造成本科室人手不足，已经严重影响科室的正常工作，故申请调配具有本科学历的男性若干，望批准 楼主说的不清楚，什么原因没说，调多少人也没说

申请要人申请报告 篇1 公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，...

申请 由于 造成本科室人手不足，已经严重影响科室的正常工作，故申请调配具有本科学历的男性若干，望批准 楼主说的不清楚，什么原因没说，调多少人也没说

重症医学科是医院中技术要求最高的科室之一，需要高素质、高技能的医生。随着医疗技术的进步和重症患者的增多，重症医学科的工作量不断增加，使得该科室的医生短缺问题日益突出。以上科室的缺人情况与多种因素有关，包括医疗环境的变化、患者需求的增长以及医生培养体系的问题等。为了解决这一问题，需要医疗...

申请人:郝XX 20xx年2月 因病调岗申请书5 尊敬的院领导: 您好! 感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人丁燕,现年45岁,在内一科工作20余年,一直本着服务病人,心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因,不能胜任科室工作,本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室,调离内一科。 这...

不是国家的医院，私营的很正常。

1、医院申请编制很难,有人辞职后,不能补缺,只会造成浪费,所以这是他们卡人的原因。 2、无论哪个行业,尤其这种单位,如果哪天打算辞职了,一定要好,一旦开始就不要回头,不然会被唾沫淹死。 3、一辈子很长,有遇到阻碍的时候,也有贵人相助的幸运,加油。 2017年的时候,我场里有一个同事,仗着自己是当地人,对领导...

第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起一年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。