如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。员工向单位提出辞职申请，

在离婚时，您的个人退休账户通常被视为个人财产，除非有明确的法律文件或婚前/婚后协议另有规定。因此，在大多数情况下，您是有权保留自己的个人退休账户的。然而，具体情况还需根据当地的法律法规以及您与配偶之间的财产分割协议来确定。建议您咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到妥善保护。个人退休账户通常被视为个人财产，但分割情况可能因州而异。让我们为您的权益保驾护航，联系我们，15年以上资深律师协助您为自己维权！遇到婚姻家事难题？徐红英律师，上海市光明律所合伙人，专业解决离婚、财产、股权、抚养权及遗嘱继承等纠纷...

如果公司不同意你的急辞职，你可以采取以下措施：1. 坚持辞职：如果你决定辞职，公司不同意也不能阻止你。2. 提前通知：如果公司不同意你的辞职，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30天书面通知公司，表达解除劳动合同的意愿。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定...

提交离职申请公司不批处理如下：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相...

劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同...

1. 若您决定辞职，但领导不同意，您依然有权在通知期限结束后离职。根据劳动法规，无论单位是否同意，劳动者均可行使辞职权。2. 在提出辞职时，请注意法律规定的通知期限：试用期内需提前三天通知，非试用期内需提前三十天通知。超过规定期限，劳动关系自动解除，单位不得阻止。3. 为保护自身权益，辞职时...

职工辞职单位不同意，劳动者不用管，因为辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定权利，不需要用人单位同意，在法定期限内提前通知单位即可。劳动者辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以...

申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请；首先劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天试用期3天后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁...

试用期三天离职不同意也可以自行的离职，这个是不需要单位同意的，但如果在离职时单位不按规定支付试用期的工资，那么就可以直接向劳动部门举报， 这样才能保障到自己的权益。 一、试用期三天离职不同意怎么办？1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系...

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。【法律依据...

当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...