（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月...

1. 对于一级至四级伤残的员工，他们若保留劳动关系但需退出工作岗位，一次性伤残补助金分别为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。2. 五级至六级伤残的员工，可以保留劳动关系，由单位安排适当工作，一次性伤残补助金分别为：五级伤残为18个月的本人...

一次性伤残就业补助金的赔偿标准如下：1、一级伤残为24个月的本人工资；2、二级伤残为22个月的本人工资；3、三级伤残为20个月的本人工资；4、四级伤残为18个月的本人工资。5、五级伤残为16个月的本人工资；6、六级伤残为14个月的本人工资；7、七级伤残为12个月的本人工资；8、八级伤残为10个月的...

(1)五级伤残为18个月的本人工资.(2)六级伤残为16个月的本人工资.3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;(1)七级伤残为13个月的本人工资.(2)八级伤残为11个月的本人工资.(3)九级伤残为9个月的本人工资.(4)十级伤残为7个月的本人工资.二、伤残补偿金的...

一次性伤残就业补助金赔偿标准不是法定的。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。二、工伤保险待遇的相关规定...

一、十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是什么1、十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是：（1）十级伤残就业补助金为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被...

【法律分析】：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的...

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人...

一次性就业补助金的赔偿标准因地区而异，具体数额根据当地执行。举例来说，一次性伤残就业补助金通常以受伤前12个月的平均工资与解除劳动关系前12个月的工资较高者为基数，按月计算，最高可达12个月。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残为60%，且用人单位需为其缴纳社保。若伤残津贴低于最...