根据我国相关法律的规定，股东之间的竞业协议一般是有效的。股东如果担任公司的的董事及高级管理人员，则负有董事和高级管理人员的竞业禁止义务。但如果股东未担任董事及高级管理人员，则公司法并没有特别规定股东有竞业禁止义务，股东可以不承担竞业业务。但公司可以通过其章程或股东协议约定特定的股东...

对于竞业条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业条例，仍然具有法律效力。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付...

由于股东和董事并不一定与公司存在劳动关系，因此，股东董事的竞业协议并不一定适用劳动合同法关于竞业的一些规定，比如，两年期限的、经济补偿的、高级管理人员等。法律并不禁止公司章程股东和董事离任后的竞业行为，可以视为许可。因此，本案公司的章程规定董事和股东不得在工作期间和...

2. 如果股东是负责公司商业秘密的技术人员或财务人员等，公司应与股东签订竞业协议，明确离职后的竞业期限、范围、地域及补偿等条款。3. 对于既非董事、高级管理人员，也未与公司建立劳动关系的股东，为防止同业竞争，应在公司章程中明确竞业的条款。在没有竞业约定的情况下，若股东从事同业...

1. 股东作为公司的董事或高级管理人员，法定上存在竞业禁止的义务。若违反此义务并对公司或其他股东的利益造成损害，公司或股东可依法追求责任。2. 作为公司技术人员、财务人员等负有保密义务的股东，应由公司与股东签订竞业协议，明确离职后的竞业期限、范围、地域及补偿等条款。3. 对于非董事、非...

在前述2、3所述情况下，如果公司与股东之间没有相关的竞业约定，实践中如果出现股东同业竞争的行为，则难以有效地追究该股东的责任容。因此，为了避免此种现象出现，最好在公司设立之初就在公司章程或相关协议中进行明确约定。 根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业的人员限于用人单位的： 1...

法律分析：股东一般是没有法定竞业义务的，但若是股东是公司的董事、高级管理人员，则负有法定的竞业禁止义务。首先明确竞业禁止和竞业是不同的，竞业禁止是法定义务，取决于相关法律的明确规定；竞业是约定的义务，取决于合同各方的约定，竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙...

1. 股东若在公司的章程或股权转让协议中明确规定了竞业条款，那么股东必须遵守这一竞业的义务。2. 若股东在公司中担任职务，属于公司的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的关键员工，那么可以在劳动合同或保密协议中加入竞业条款。

如果股东与公司在公司章程或者股权转让协议中约定竞业条款的，股东需要履行竞业义务；股东在公司就业，属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业条款。