1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算...

1、享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级伤残240元，二级伤残230元，三级伤残220元，四级伤残210元。2、调整后的伤残津贴低于2018年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率的，按职工月平均工资60%乘以待遇率计发。享受伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等...

安徽省十级工伤赔偿标准一览表：1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担；如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担；2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%；3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理；其次，标准按当地同等护理级别的...

综上所述，安徽省工伤十级伤残赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。【法律依据】：《 工伤保险条例 》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从 工伤保险 基金按 伤残等级支付一次性伤残补助金，...

六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)...

最新安徽省工伤赔偿标准规定：一、一至四级工伤：1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人...

工伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、停工留薪期护理费：每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×80%×住院月数 ①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人...

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最新安徽省工伤赔偿标准规定：一、一至四级工伤：1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个...

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金2、安徽省九级工伤一次性工伤医疗补助金个月×3386元0316元 3、一次性就业补助金0个月×3386元3860元 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤...

安徽省最新工伤保险赔偿标准 2018年11月开始,安徽省上调工伤保险的赔偿标准,上调对象为2018年10月31日前发生工伤,享受伤残津贴的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属,上调后的工伤保险赔偿标准为: 1、伤残津贴:按照伤残等级每人每月分别增加,一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元...