工伤认定书，是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认的法律文书，分为《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》。法律依据 人力资源和社会保障部 《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作...

1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。第二十二条　社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予...

1、填写工伤职工姓名。2、填写工伤认定决定书编号。3、填写证件类型和号码，一般填写居民身份证。4、填写伤残部位以及时间。5、填写联系地址。6、填写单位信息。工伤职工应享有的待遇及救济途径：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性...

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》，是社会保险行政部门（人社局）对职工遭受事故伤害，是否...

工伤认定作出后发现有错，错误纠正方式如下：1、重新作出《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》；2、撤销之前的工伤认定决定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它...

人社局应当把《工伤认定决定书》送达工伤职工。实践中，人社局可能委托单位转交，单位可能扣留，可以直接拨打人社局工伤科电话咨询。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定：第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近...

3、、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人;(2)工伤认定决定书原件及复印件;(3)携带被鉴定人本人身份证原件...

2、职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》...

法律分析：工伤事故认定书是职工发生工伤事故后，由单位或本人向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动行政部门经过调查作出准予认定工伤的决定后，向工伤职工出具的认定属于工伤的决定书。法律依据：《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位...