表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。操作方法坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。高要求你可以描述一些与更高的标准相对应的“缺点”。非重点我们也可以说一些非重点的“缺点”。所谓非重点的缺点，即不是该工作的硬伤。比如刚才我们说的执行层面的执行力...