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员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了【点击查看详情】
在一年内,某员工因频繁迟到,被公司扣除了高达20余万元的工资。对此,该员工申请了劳动仲裁,要求公司支付工资差额,并获得支持。然而,公司不服仲裁结果,选择向法院提起诉讼。7月17日,上海市黄浦区人民法院公布了一起相关案件。法院判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间的工资差额196618.10元。一审判决后,双方当事人均未提起上诉。
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