护士缺口400万何时能堵上?建议提高待遇与职业尊荣感【点击查看详情】
在我国,护士人手紧缺已成为医疗领域亟待解决的问题。尽管国务院办公厅已明确公立医院医护比应向1∶2努力,但当前比例仍低于1∶1.2,凸显出注册护士的巨大缺口。除了沉重的工作负担,薪酬待遇不尽人意和职业尊严感的缺失也加剧了护士的流失。
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