国美工资停发只发社保，对于员工而言这是变相逼人离职，毕竟员工最在意的就是工资，一旦工资停发就无法维持他们的生活，这也就导致他们会选择离职。对于绝大多数普通人而言，自己上班就是为了获得收入，只有这样才能养家糊口，一旦工资停发也就导致自己会选择离职，毕竟自己还需要收入来维持一家人的开支。当...

当然对于此事，很多网友也纷纷表态，大多数的网友也一致认为这是国美公司变相逼迫员工离职，毕竟按照劳动法的规定，假如企业单方面裁员，一定要为员工赋予相应的经济赔偿，难道国美公司基于这一点而作出停发延发工资的决定，就是为了能够让员工知难而退吗？当然也有网友表示建议，国美的员工对于公司的如此一...

所以我认为企业这两种做法是不合法行为，第一、如果您因为自身原因导致无法完成合同或者不能履行劳动合同，而需要停止工资支付的情况下，公司完全可以通过协商一致解除劳动关系，并且要求公司补缴社保；第二、如果是劳动者自己主动提出离职的话，可以要求退还离职期间因为用人单位拖欠员工部分工资，并且按照法律规定...

1、国美被曝停发员工工资的这一个新闻被冲上了头条。其实类似这样的传闻已经是屡见不鲜了，国美只会给员工上社保，而不给员工发工资，曾经是零受伤的巨头，现在却遭到了这样的困境。员工甚至还需要被迫签订承诺函，要求同意延发工资，与公司一起共度难关。这不是变相的逼人离职吗？其实从去年年底开始，...

劳动部门对此作出的表示，就是建议员工不要确定这份合同，而且员工也应该通过合法的法律规定来维护自己的个人权益。

二：变相逼人离职 其实很多人都认为国美这样的一个举动就是在变相的逼大家离开这个公司，因为如果说他要开除员工的话，肯定是需要赔偿的。可是现在公司的情况这么的艰难，他们估计也拿不出太多的钱来赔偿员工，如果只是一两个员工那是没有问题的，但是如果员工的数量太多了的话，他们可能也赔不起，因为...

这是苏宁控股董事长张近东的财富观，张近东时常对身边人讲：“财散人聚，财聚人散”。正是因为得人心，张近东才能在28年内将一个空调专营店做到如今旗下有25万名员工，全国有1万多家门店，年营收5579亿的零售帝国，在中国的民营企业中仅次于华为。同为生长于江苏的中国零售大王，刘强东和张近东虽然名字...