1、简要介绍问题的背景和提出的原因，引出下文。2、详细阐述问题的具体表现和影响，包括时间、地点、涉及人员等要素。3、深入分析问题产生的原因，可以从主观和客观两个方面进行探讨。4、针对问题提出具体的改进措施，并说明实施计划和预期效果。