1、有编制的城管，其工资与当地财政挂钩，由财政部门拨款，享受相对稳定的待遇。而无编制的城管，其工资由单位自行决定，与有编制的城管相比，待遇较低。2、有编制的城管拥有稳定的工作岗位和收入来源，而无编制的城管面临合同到期不再续签或解约的风险，工作稳定性相对较低。