1、根据招聘岗位的职责和要求，明确招聘要求，向内部员工或外部人才发布招聘信息。2、对所有申请人的简历进行筛选，将不符合要求的简历剔除，对筛选出的申请人进行面试。3、根据申请人的面试表现、简历、推荐信等信息，综合评估选出最合适的人选，将选定的人选向上级汇报。