1、制定分配原则：明确卫生院、科室和医务人员的工作目标，制定相应的分配规则和标准。2、定义责任范围：明确卫生院、科室、医务人员的责任范围，界定医保工作的各项要素。3、确定分配比例：确定卫生院、科室和医务人员的奖励分配比例。4、评估分配效果：对医务人员的医保业务绩效进行评估。