1、财务状况：公司的财务状况也会影响其招聘决策。公司财务状况良好，会有更多的资源用于招聘和员工福利；相反，公司财务状况不佳，会减少招聘或调整福利。2、岗位需求：公司的岗位需求是影响招聘的直接因素。当某个岗位需要填补时，公司会根据岗位的要求和标准来寻找合适的候选人。