1、节省管理成本。现金发放可以减少许多中间处理成本，如支票成本，网上支付成本，减少汇款费用等，从而节省财务开支。2、提高员工福利感。收到现金工资，不仅可以很容易地拿到自己的薪酬，还可以很方便的实现消费。对于员工来说，领到现金工资是一种实实在在的收入，也有利于提高员工的满意度，从而有利于员工的忠诚度提高。3、方便考勤管理。采取现金发放工资的制度，可以更好的确保员工考勤制度的落实，也方便更好的管理员工考勤。