法律分析。工伤的情形包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害。3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出期间，因工作受伤或者发生事故失踪的；6、在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故；7、依法应当认定为工伤的其他情形。法律依据。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。