法律分析。是的。劳动者上了几天班就应该算几天工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。