法律分析：工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因...

先行法律中没有对工伤仲裁时效的明确规定，但是为了最大限度保护劳动者的权益，司法实践中一般采用劳动能力鉴定做出之日为起算日。对于工伤的认定，如果存在争议的，员工可以申请工伤仲裁，且时间一般是知道自己的权益受到侵害之日起一年内提出。 一、工伤认定后仲裁时效是多久 先行法律中没有对工伤仲裁时效...

法律分析：工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者...

1、工伤赔偿申请劳动仲裁的时效是一年，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来之日起计算。2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3、工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，如果职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议，应按照处理劳动...

在铁岭市，工伤待遇的仲裁时效一共是1年，且根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤待遇争议申请劳动仲裁的时效是员工知道或者应当知道合法权益被侵害之日起开始计算的。申请仲裁之前以其他合法方式处理工伤待遇争议的，可以中断仲裁时效。 一、铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是多久?铁岭市工伤待遇争议的仲裁...

发生工伤的劳动仲裁的时效是一年。在一年的时间以内，这个时间是根据劳动者知道自己的权利被侵害或者是应该知道自己的权利被侵害的时间算起的，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 一、劳动仲裁时效工伤是多久?提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...

1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。二、法律依据《劳动争议调解仲裁...

因工伤赔偿产生劳动争议的,劳动者申请劳动仲裁的期限是1年,从工伤争议产生时开始计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，...

一、工伤待遇仲裁受理的时效一般为多久1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定...

七级工伤保险待遇争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...