雇员在提供劳务的过程中造成他人损害的是由雇主承担赔偿责任，如果雇员是存在故意或者重大过失的情况的，雇主在承担赔偿责任以后可以向雇员追偿，如果损害是第三人造成的，雇员可以要求第三人承担责任，也可以要求雇主给一定的补偿。 一、雇主与雇员侵权责任法是如何规定两者责任的 《民法典》(2020.1.1)...

《侵权责任法》已经失效，相关内容被《民法典》所取代。按照《民法典》中的相应的规定是可以向雇员进行追偿和追究相关的法律责任的，这是完全合理的行为。如果双方协商不能达成一致，可以向法院申请提起诉讼解决。 一、《侵权责任法》雇主向雇员追偿合理吗?《侵权责任法》已经失效，相关内容被《民法典》...

一、雇员在工作过程中受伤，雇主应承担责任。若雇员因自身过错导致伤害，雇主赔偿后可向雇员追偿。二、如果雇员在工作过程中造成他人损害，雇主应承担赔偿责任。若雇员有过故意或重大过失，雇主和雇员应共同承担连带责任。雇主可以向雇员追偿。三、“从事雇佣活动”指的是雇员在进行雇主授权或指示的工作时发生...

3. 如果伤害是由雇佣关系之外的第三方造成的，受害人有权要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主赔偿。雇主在赔偿后，可以向第三方追偿。4. 在雇员因安全生产事故遭受人身损害的情况下，如果发包人或分包人知道或应当知道承包方没有适当的资质或安全生产条件，他们需要与雇主共同承担连带赔偿责任。在认定雇...

但雇主承担连带赔偿责任的情况下，可以向雇员追偿。因为雇员在工作职务期间对他人造成了一定损害的行为，雇主是要负责的，但如果是因为雇员故意损害他人的行为，则雇主与雇员都有责任。如果雇主和雇员是因为交通事故导致他人死亡的行为，这是都要负责的，雇主要负民事责任，就是负赔偿责任。但如果有特殊情况...

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在...

比如，雇员疲劳驾驶致使发生车祸造成他人损失，雇主赔偿受害人后，雇主就有权向疲劳驾驶的雇员行使追偿权。需要提醒大家的是，即使符合有权追偿的条件，但雇主追偿的范围不一定是全部，这取决于雇主是否对雇员尽到了必要合理的监督管理教育义务，换言之，雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员...

关于雇主李某向雇员张某追偿的比例，有以下分歧：第一种意见认为，雇员张某负交通事故的全部责任，说明其在从事雇佣活动中存在重大过失，应当全额赔偿雇主因此事故造成的损失。第二种意见认为，雇主李某承担赔偿责任后有对雇员张某虽有追偿权，但雇主是在雇佣法律关系中最大的受益者，且雇员系履行职务行为中...

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇主追偿权的法律依据就是来源于此条司法解释，但需具备雇员有故意或重大过失的事实。若雇员只是一般过失致人损害的，由雇主自行承担责任，雇员不承担责任，雇主承担责任后不享有对雇员的追偿权。二、内部责任比例的确定 雇主过错的内容，主要表现在对岗位责任...

如果雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。劳动者在履行职务过程中创造的劳动成果由用人单位享有，出现的经营风险也应由单位承担，因此，劳动者在履行司机岗位工作工程中发生交通事故...