(二)合同内容不合法。即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。(三)意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背-方的真实意愿,因而是无效...

劳动合同不成立的条件有：签署劳动合同的主体是不合适的;合同的内容不符合相关的法律规定;合同的内容与实际的行为不符合存在虚假。一旦出现以上的情况的即时签署了劳动合同也是不被认可的。 一、劳动合同不成立的条件有哪些?劳动合同不成立的条件有：劳动合同的主体不合格，合同的内容不合法，意思表示不真...

1、合同主体不合格。如受雇标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为交付时间。一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法。即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳...

8、为保护处于困难情况下的劳动者不致因失业而丧失生活来源，法律对终止劳动合同的某些情形作了限制性规定。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，如果劳动者未严重违反用人单位规章制度，也无严重失职、营私舞弊，　对用人单位造成重大损害，也没有被依法追究刑事责任。9、有下列情形之一的，劳动合同期限...

劳动合员终止的条件主要包括：劳动合同期满的;达到退休条件的;用人单位破产或者营业执照被吊销的;在工作中，员工经常因各种原因被解雇，并非所有的原因都是可以无故终止劳动合员的，遇到违法终止的情况，是可以要求赔偿的。 一、劳动合同终止的的条件有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条...

(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;(5)劳动者退休。劳动者因达到退休...

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响...

可以与用人单位解除或者终止劳动关系;(3)部分丧失劳动能力的(构成7—10级伤残)，劳动合同期满终止。第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。根据法律、法规的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件主要有两个：一是劳动者已退休;二是劳动者个人缴费年限累计满15年或者个人缴费和视同缴费年限...

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;...

(1)劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的...