女职工怀孕流产后，单位应根据医务部门的证明，按规定给予相应的产假：怀孕三个月以下15天，三个月至四个月30天，四个月至七个月42天，七个月以上按正常产假处理。法律分析；女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天；七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。拓展延伸；女职工的流产假法律保障及权益。