根据相关法律规定，劳动者在上班两个月后，如果用人单位尚未与其签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付两倍的工资。如果用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，超过一个月应当向劳动者每月支付两倍的工资，超过一年应当向劳动者每月支付两倍的工资，劳动者故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。法律分析；劳动者在上班两个月后，如果用人单位尚未与其签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付两倍的工资。一、和用工单位没有签订劳动合同。