法律分析：1、女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，怀孕两个月以内(含两个月)流产的，给予15天产假；怀孕四个月以内(含四个月)流产的，给予30天产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条《中华人民共和国劳动法》第六十二条。