产假遇上国庆节是不顺延的。产假属于连续自然日，包含国庆节假期在内，不顺延，但生育假遇到法定节假日可以顺延。产假时间是98天，这98天的时间是按自然日连续计算的，包含双休日及法定节假日。另外，以下情况遇到法定节假日也不能顺延：丧假、病假、探亲假。产假期间工资的发放方式。1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【本文所涉及的法律依据】：。《女职工劳动保护特别规定》。第七条；