法律主观。上海市日病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数；月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。一、病假工资基数按照以下三个原则确定。1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的工资确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。3、无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。二、月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天（*全年双休日共104天）。