产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。一、生育津贴包含产假工资吗。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。二、公司社保外包生育津贴怎么算。