上海5天育儿假是强制的，单位无法拒绝执行。育儿假可以连续或分批休，与公休假无关。根据2022新规，上海产假为158天，育儿假为5天。婚假增加7天，男方享受配偶陪产假10天。育儿假以孩子实际年龄为准，每年累计5天。育儿假期间工资按正常出勤支付。上海市计划生育奖励与补助规定明确了婚假、生育假和配偶陪产假的具体规定。法律分析；上海5天育儿假是强制的。《人口与计生条例》颁布当日即生效，无须红头文件确认，其中的&quot；父母育儿假&quot；已经涵盖了&quot；有条件的地方&quot；，如果单位拒绝执行，可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出，&quot；父母育儿假&quot；并不是选择题而是必答题。育儿假必须连续休吗。