非全日制工作者的社会保险权益：非全日制工作者应参加基本养老保险和基本医疗保险，享受相应待遇。用人单位需为非全日制工作者缴纳工伤保险费，工伤发生时享受工伤保险待遇。公司员工需在公司注册地缴纳社会保险，前提是户籍在注册地并签订劳动合同。法律分析；从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。