法院认定加班事实，首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求；其次，要看是否在法定标准工作时间以外；再次，要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度执行。一、劳动加班时间应该怎么认定。加班时间的认定条件：劳动者已完成劳动定额或规定工作任务；用人单位根据生产经营需要安排；在在法定标准工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。二、加班时数是什么意思。加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作；在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。三、劳动者有权拒绝加班吗。