劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但当事人一方向对方主张权利、请求救济、对方同意履行义务，会中断仲裁时效。法律分析；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。拓展延伸；仲裁加班费纠纷的解决时限是多久。